Uit de praktijk
Vorige week sprak ik meerdere ondernemers die vastlopen. Niet door gebrek aan inzet. Niet door gebrek aan kennis.
Maar omdat ze blijven herhalen wat er eerder is gebeurd.
Ze weten precies waar het vandaan komt.
Ze hebben het geanalyseerd.
Besproken.
Doorvoeld.
En toch verandert er niets.
Wat ik zie?
Zolang je blijft verklaren waarom iets zo is gegaan, zonder een nieuw besluit te nemen, blijft je gedrag hetzelfde.
Je verleden verklaart veel.
Maar het mag je leiderschap niet blijven bepalen.
De vraag is niet alleen:
wat is er gebeurd?
De echte vraag is:
👉 waar houd jij dit nog vast, terwijl je weet dat het je niet meer dient?
Herken je dit als leider?
Mijn mailbox staat open.
